動力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開發團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量，挑戰團隊在困難下的協作精神、執行力與創造力

這個一個團隊熔煉的經典拓展項目，面對一個離地面1.5米、僅容納一人穿過的網孔進行穿越。每次最多容納一人進行穿越在挑戰過程中，一旦誤觸網線，即重置任務，并讓團隊領導者接受懲罰，企業沒有退路，面前只有生存

以小隊為單位，在指壓板上完成各種團隊挑戰任務：跳繩、接力跑、追逐賽、疊羅漢、跳鞍馬、金雞獨立、豬八戒背媳婦等，哪個小隊用時最短則哪個小隊獲勝。?

項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。從放權-監控-服務-分享幾個層面提升領導力，讓每個人全面感知； 

信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業務人員、新員工的心理素質提升有很大幫助。

一支考古探險小分隊，在深山中發現上古時的一座山洞，據傳說里面 有神奇的寶藏，可要進入必須先通過一片 “神秘”沼澤的考驗，于是…

隊員按要求圍成一個圓圈，之后隊員坐到后一名的腿上；堅持至少兩分鐘不倒，下一步則是整個圓圈開始轉起來，場面龐大，氣勢恢宏；團隊合力的力量比我們想象的任何時候都要巨大。

所有團隊利用提供的繩子和EVA板在規定的40分鐘時間里，在人不離地、不借助任何外力的情況下，將箱子盡可能高的壘起來，最低要實現13個箱子的高度。其意義是在有限資源的情況下，開拓思路，巧想辦法，把任務完